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간호사의 감정노동과 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향, 전남대학교 대학원, 2018.
유근희, 간호사의 지식공유행위와 임상적 의사결정능력에 미치는 영향요인, 경희대학교 대학원, 2012.
최은영, 간호조직의 리더십 유형이 직무만족에 미
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3. 가정간호 사업의 필요성
4. 가정간호사 제도의 장점
5. 가정간호 사업의 유형
6. 가정 간호 사업 운영 사례 (가정전문 간호사를 중심으로)
1) 인천의료원
2) 보건소 방문간호사업
3) 문제점
7. 가정간호사업 활성화를 위한 제안
결론
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간호사가 신규방문에서 대상가구원의 건강면접조사 및 건강문제(증상) 조절여부를 조사하면 군 분류를 통해 대상자에게 맞는 관리를 할 수 있게 된다. ooo님은 조사 결과를 보면 대상자의 특성상 1회 신규방문 후 8회(6~10회)의 집중관리중재를
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의료원 선채 특강을 들었는가 들었음 어떤 내용을 알고 있는가?
* 간호사의역활이 무엇이라 생각하는가?
* ER에 응급환자가 왔는데 외국인 이었다 무슨말을 할 것인가?
* 화장실에 갔는데 환자가 쓰러져 있다. 어떻게 하겠는가?
* 낙상 예방법
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간호사의 이직비용 : 일 중소병원 사례, 인문사회과학기술융합학회, 2016
이승영, 의료조직 직무특성과 조직성과의 관계, 명지대학교 대학원, 2013.
김진이, 임상간호사의 비판적 사고성향과 직무만족도 관계연구, 경희대학교 교육대학원, 2007.
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간호사의 이직을 줄이는 방안
1) 신규 간호사의 자기 효능감 증진
2) 간호 행위를 위한 좋은 환경 조성
3) 전문 간호사를 위한 교육 프로그램 개발
4) 전문 간호사 제도 활성화
2.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이
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간호사의 비판적 사고성향, 지각된 간호관리자의 변혁적·거래적 리더십이 근거기반실무 역량에 미치는 영향, 경희대학교 공공대학원, 2017. 간호지도자론
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
간호지도자론 1> 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족
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의료원을 중심으로), 공주대학교 대학원
5. 이경복(2007), 의료사회사업의 실태와 활성화 방안에 관한 연구(종합병원을 중심으로), 경희대학교 행정대학원 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 의료사회복지와 의료사회복지사
2. 의료사회복지사의 역
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경희대학교
이미영.박영임(2005),간호사의 환자 프라이버시 보호행동에 대한 인식과 실천
이병숙.권영숙(2000) 간호실무에서의 결과 평가
김조자.김수지.박지원.유지수.정영해.신경림외(2002), 간호연구, 수문사
이해정.이은현.송라윤.안숙희(2006
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간호사와 사회복지사간 협력에 영향을 미치는 요인, 한국보건행정학회, 2008
박종주 - 우리나라 보건소 보건 조직변화에 관한 고찰, 경희대학교, 2005
배상수 - 보건소 기능 개편방안, 대한의사협회 의료정책연구소, 2011
원주연 - 건강증진을 위
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